Recursos para pasar de la teoría a la práctica

Te han dicho y has leído un centenar de veces lo que debes hacer para ser un buen líder, comunicar bien y sacar el máximo rendimiento a tu equipo de trabajo, pero nunca lo has llevado a la práctica ¿Me equivoco? ¿O quizás lo has intentado una vez y no ha funcionado?

Portada de la Guía para pasar de la teoría a la practica en la pyme con este mismo texto en rosa y el logo

 

Una de las frases que más escucho de mis clientes es “sí sí la teoría está bien, pero la práctica…”

Pues te diré que la práctica también se aprende, como la teoría, o más bien se adquiere y se perfecciona a través de la experiencia y de la acción.

¿Por qué nos genera tanta dificultad pasar de la teoría a la práctica?

  • Dudas e inseguridad: Para aplicar la teoría tienes que tener la certeza de que funcionara, si no te lo crees ¿cómo lo vas a aplicar? Recaba más información si lo necesitas, pregunta opiniones, o mejor: haz la prueba por tí mismo y que las dudas no te paren.
  • Falta de confianza: Quizás te han dicho que hay que tener determinadas habilidades y en el fondo crees que no las tienes, esto te puede estar limitando a ponerte en práctica. Creo que esta claro lo que deberías hacer si esta es tu situación ¿verdad? Fórmate y prepárate.
  • Parálisis por analisis: Estas buscando más información al respecto, preguntando a conocidos, analizando cómo se podría aplicar esto en tu empresa, valorando qué dificultades podrían surgir… el exceso de análisis nos paraliza: Arremángate ya.
  • No encuentras el momento (Perfecto): Estás buscando el momento perfecto para ponerte en acción y llevas ¿entre un par de días y un par de años buscándolo? No va a llegar, no se van a alinear mágicamente los planetas. Busca el mejor momento pero no el perfecto, es mejor actuar (sea cuando sea) e ir haciendo camino al andar, que no actuar nunca.
  • Falta de motivacion o Baja tolerancia a la frustraccion: A lo mejor hace tiempo o recientemente te has puesto en marcha con eso que te ronda ahora la cabeza o con algo que consideras similar ¿Una mala experiencia? ¿Surgieron muchas dificultades? ¿Te desmotivaste? ¿Pensaste que no iba a funcionar? ¿Era  mucho esfuerzo? ¿Eso no estaba hecho para ti? Un intento, a veces, no es suficiente.

Con esto quiero confirmarte que toda la teoría que lees sobre RRHH, talento, management y liderazgo tiene su aplicación práctica y como bien ya sabes solo conseguiras los resultados que teóricamente se generan si la aplicas en tu empresa.

 

Así que si quieres pasar ya a la acción, descarga la guía Cómo pasar de la teoría a la práctica en la PYME en la que te daré las claves para que te empieces desde hoy mismo a convertir en el líder que tu empresa necesita.