El Consultorio de Silvia Episodio 2

El Consultorio de Silvia, Episodio 2 ¿Cómo tener confianza ciega en tí mismo?

Bienvenido al segundo episodio de “El consultorio de Silvia”, respondo a tus preguntas sobre RRHH, talento, desarrollo personal y profesional. A partir de este episodio podrás escuchar mi respuesta a la pregunta de la semana. Soy muy consciente de que el sonido tiene mucho que mejorar pero te prometo que va ir a mejor, estoy aprendiendo “despacito, suave, suavecito”. Sin embargo he querido sacarlo ya para predicar con el ejemplo, como te voy a explicar no hay que buscar la…

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biblioteca con silueta de dos cabezas

3 beneficios de convertirte en un experto en personas en tu empresa

Hoy quiero hablarte de los beneficios que conseguirás en tu empresa si inviertes en tu formación en RRHH. ¿Te has dado cuenta que el mundo está lleno de expertos? A través de internet hemos abierto la puerta a tal cantidad de información que nos ha vuelto muy exigentes, da igual que busques un restaurante, un fisioterapeuta o un administrativo para tu empresa, lo que buscas es un buen profesional experto en su campo ¿Verdad? Y ahora entonces te pregunto, como…

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El Consultorio de Silvia, general

El Consultorio de Silvia, Episodio 1

Bienvenido al primer episodio de “El consultorio de Silvia”, respondo a tus preguntas sobre RRHH, talento, desarrollo personal y profesional. Esta ha sido la pregunta ganadora del sorteo y con la que inauguramos el consultorio:   Silvia responde: Querida lectora, Entiendo que estés desconcertada, te soy sincera y sí que me parece mucho pedir y poco dar (y creo que tú así lo sientes también). Soy de las que piensa que los candidatos teneis todo el derecho (e incluso diría…

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Conjugando: Yo cambio, tú cambias, ellos cambian…El mundo cambia

La historia que hoy te voy a contar comienza el 26 de octubre, cuando recibo un email cargado de ilusión y buenas intenciones para el mundo por parte de Héctor Trinidad (autor del libro del que hoy te quiero hablar). En este email, resumiendo mucho, Héctor me invitaba, pidiendo mi colaboración, a “cambiar el mundo” ¿impactante verdad? Y es que así se titula su libro “Cambia para cambiar el mundo”, ¿Qué te parece la idea? A mí personalmente, como psicóloga…

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barandilla roja y blanca cortando la calle

¿Te pasas de la raya como líder?

Una de las dudas que me plantean empresarios y directivos cuando trabajamos acerca de su estilo de liderazgo, es si se habrán pasado de la raya en tal o cuál situación. Quizás alguna vez te has encontrado pensando ¿Me habré pasado de la raya el otro día con….? Y cuando me refiero a pasarse de la raya esto aplica tanto a mostrarse demasiado blando, como a mostrar exceso de dureza. Así que si a veces te cuestionas si has sido…

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Dibujo de dos cabezas viendose el cerebro, están mirandose, uno está iluminado como con actividad y el otro no.

Mindfulness y empresa: Una unión con visión y futuro

El mindfulness es una práctica que se enfoca en el presente. Se trata de atender plenamente a lo que acontece, tanto en nuestro interior como en el exterior, ya que es nuestro presente el que va conformando el futuro. Si nuestras ideas y actos están bien atendidos, bien estructurados, con una visión y objetivos claros y saludables, con pasos firmes y dedicados al “bien hacer”, el futuro de la empresa será sin duda próspero, además de saludable para todos los…

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Equipo joven trabajando sobre la mesa

No quiero saber tu nombre, quiero saber qué consigues

La función de RRHH dentro de la empresa se ha ido desarrollando con distintos enfoques a lo largo de los últimos años tomando tantos nombres como enfoques han ido surgiendo: administración de personal, relaciones laborales, RRHH, gestión del talento, desarrollo de personas, etc. Yo no quiero saber tu nombre, quiero saber qué consigues. Los profesionales de este sector no nos hemos dado cuenta hasta recientemente de la importancia que tiene saber transmitir qué es lo que hacemos en las empresas,…

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Chica con rostro preocupado mirando por la ventana

Cómo dirigir tu empresa en situaciones difíciles

Conflictos, malos entendidos y crisis de toda índole llenan nuestras empresas. Esto de por sí no es una mala señal, sino todo lo contrario, si tu empresa avanza y crece, encontrará obstáculos en el camino. Lo difícil es gestionar estos momentos sin perder el rumbo y mantener la vision del destino al que quieres conducir a tu negocio. Saber dónde quieres estar dentro de 1, 3 o 5 años es sencillo cuando todo va bien, tu plan estratégico no vale…

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Silueta de una chica con una varita mágica con una estrella

RRHH ¿Un cuento de hadas?

Clientes que anhelan una solución mágica, que buscan incansablemente la herramienta perfecta de RRHH que les solucione todos sus problemas y preocupaciones. Esto es algo que me encuentro a diario en mi trabajo como consultora y como es posible que imagines, esta solución mágica no existe, o no al menos donde la mayoría de mis clientes y probablemente también tú que me lees la estás buscando… Sin embargo desde mi punto de vista sí que puede que exista algo de…

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Mesa y sillas con la palabra change sobre la mesa

Reflexiones iniciales para liderar el cambio en la empresa

El cambio es un concepto que suele generar tensiones en el entorno laboral, tanto por la duda e incertidumbre que suscita, como por un enfoque ineficiente centrado en el problema. Esta frase resume uno de los aspectos debido a los cuales el cambio es signo de sufrimiento y resistencia en muchas empresas. Cuando el líder toma conciencia de una determinada situación y busca generar un cambio en la empresa, a veces realiza un enfoque erróneo que no trae los resultados…

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